Przedstawiamy stanowisko Prezydium Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w sprawie decyzji pracodawcy
tj.Wojewódzkiego Szpitala w Przemyślu im. Ojca Pio o rozwiązaniu stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym z Panią Ewą Rygiel.
PROTESTUJEMY ! Przyczyny i zarzuty podnoszone w zwolnieniu dyscyplinarnym wydają się niedorzeczne.
Na wniosek Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Organizacji Zakładowej w Ciechanowie przeprowadzono kontrolę obejmującą m.in. normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych w poszczególnych oddziałach szpitalnych.
Kontrola wykazała liczne nieprawidłowości w tym zakresie, m.in.:
🔴niespełnienie wymagań dotyczących wskaźnika zatrudnienia pielęgniarek i położnych w oddziałach szpitalnych;
🔴 faktyczna liczba łóżek w szpitalu jest większa niż liczba zgłoszona do Rejestru Wojewody;
🔴praktykę obciążania kadry pielęgniarskiej wykonywaniem zadań nienależącym do zakresu zadań pielęgniarek, m.in. rozdawania posiłków, sprzątania tac po posiłkach i innych czynności porządkowych;
🔴 przygotowanie (dostrzykiwanie preparatów) żywienia pozajelitowego (❗️), co jest niezgodne z prawem;
🔴pielęgniarkom zatrudnionym w Oddziale Laryngologii w zakresach obowiązków przypisano czynności obejmujące opiekę nad dzieckiem leczonym w Oddziale Chirurgii Dziecięcej (❗️)
Ministerstwo Zdrowia skierowało pisma do Marszałka Województwa Mazowieckiego, Wojewody Mazowieckiego oraz Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia z wnioskiem o nadzór nad występującymi nieprawidłowościami w jednostce, a z poziomu Zarządu Krajowego złożyliśmy zawiadomienie do Rzecznika Praw Pacjenta.
Dnia 31 grudnia Biuro Zarządu Krajowego będzie czynne do godziny 12:00. Przepraszamy za niedogodności.
Ponawiamy wniosek o natychmiastowe spotkanie przedstawicieli:
📌Ministerstwa zdrowia
📌Organizacji pracodawców reprezentujących podmioty lecznicze (szczególnie ze szpitali, w których wystąpiły akty agresji )
📌Organizacji pracowników ochrony zdrowia (w tym przedstawicieli OZZPiP)
📌Policji (warunek konieczny !)
Uzasadniamy go napaścią i pobiciem 2 pielęgniarek w Wojewódzkim Szpitalu dla Nerwowo i Psychicznie chorych w Świeciu dnia 25.12.2019
Dziękując za dotychczasową współpracę pragniemy złożyć życzenia zdrowych, spokojnych, radosnych Świąt Bożego Narodzenia.
Niech zbliżający się rok 2020 będzie wypełniony sukcesami w życiu osobistym oraz zawodowym.
w imieniu Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych
Przewodnicząca Krystyna Ptok
Podczas posiedzenia Zarządu Krajowego z Regionem Śląskim OZZPiP jednym z największych Regionów w Polsce podsumowano realizację Porozumienia z dnia 9 lipca 2018 r. zawartego pomiędzy OZZPiP i NIPIP, a Ministrem Zdrowia i Narodowym Funduszem Zdrowia.
Na prawie 100 podmiotów leczniczych w których działa OZZPiP tylko 30% pracodawców prawidłowo realizuje wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych.
Problem tej bulwersującej nasze środowisko sytuacji zostanie omówiony na spotkaniu zorganizowanym na wniosek Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych z Ministrem Zdrowia w piątek 6.12.2019 r.
Z okazji Dnia Kolejarza najserdeczniejsze życzenia.
W związku z obserwowanym przez nas zainteresowaniem tematem urlopu szkoleniowego dla Pielęgniarek i położnych publikujemy proponowany przez nas wzór wniosku ,który aby móc ubiegać się o urlop należy złożyć swojemu pracodawcy. Zachęcamy także do zapoznania się z Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej gdzie znajdują się szczegółowe zapisy dotyczące ww. urlopu.
Zauważając nasilające się akty agresji wobec personelu pielęgniarskiego Zarząd krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych skierował 31.10.2019 wniosek do Ministra Zdrowia Łukasza Szumowskiego o podjęcie działań mających na celu zobligowanie podległych mu podmiotów leczniczych do wywieszenia w miejscu dobrze widocznym dla wszystkich obecnych w danej jednostce informacji o przysługującej pielęgniarkom ,położnym oraz innym pracownikom medycznym ochronie przewidzianej funkcjonariuszom publicznym w raz z informacjami o sankcjach grożących za znieważenie czy napaść przewidzianych w kodeksie karnym.
Zwracamy uwagę że nasz wniosek został przesłany do Ministra Zdrowia 31 października 2019 roku a w nocy z 3 na 4 listopada 2019 miał miejsce kolejny akt agresji. Szeroko opisywany w mediach atak na personel na szpitalnym oddziale ratunkowym przy ulicy Mirowskiej w Częstochowie.Kiedy to młody mężczyzna przywieziony na oddział był agresywny wobec personelu. Po oswobodzeniu się z pasów , wymachiwał nożem , a nawet posunął się do tego że przyłożył pielęgniarce nóż do szyi grożąc jej przy tym śmiercią.
Przypominamy że osoba kierująca pracownikami jest odpowiedzialna za ich bezpieczeństwo. Kierownik powinien być ,,menadżerem” bezpiecznej pracy dla swoich podwładnych. Przełożonymi pielęgniarek i położnych, odpowiedzialnymi za ich bezpieczeństwo są: oddziałowa, naczelna pielęgniarka lub dyrektor ds. pielęgniarstwa.
Kierownik powinien także monitorować stan bezpieczeństwa i higieny pracy w swojej komórce organizacyjnej i podejmować działania zwierzające do utrzymania bhp na jak najwyższym poziomie.
Służba bhp nie ponosi odpowiedzialności za stan bhp. Ma ona obowiązek realizować 22 zadania służby bhp wynikające z rozporządzenia Ministra.
