W dniu 10 października 2019 r. na wniosek Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych odbyło się spotkanie poświęcone wojskowej ochronie zdrowia, w którym uczestniczyły:
🔴Dr Aurelia Ostrowska, Dyrektor Departamentu Wojskowej Służby Zdrowia w MON
🔴Płk Barbara Sońta, Naczelna Pielęgniarka Wojska Polskiego
oraz Przewodniczące Zakładowych Organizacji Związkowych OZZPiP przy szpitalach wojskowych na terenie Polski.

Podczas spotkania omówiono zagadnienia dotyczące warunków pracy i wynagrodzeń pielęgniarek zatrudnionych w szpitalach wojskowych:
📌Warunki lokalowe i sprzętowe szpitali, plany modernizacyjne
📌Status pracowników wojskowej służby zdrowia jako pracowników cywilnych wojska
📌Dofinansowanie i refundacja do specjalizacji i kursów zawodowych
📌Normy zatrudnienia i braki kadrowe
📌Prawa organizacji związkowej na terenie szpitali, relacje na linii pracownicy-przełożeni

Podniesiono także kwestię prawidłowości rozliczenia środków wynikających z rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (owu).

Osoby uczestniczące w spotkaniu wchodzą w skład grupy eksperckiej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w obszarze wojskowej służby zdrowia. Planujemy kontynuację spotkań.

 

W dniu 7.10 w siedzibie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych odbyło się wspólne posiedzenie Prezydium Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych  i Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych. Główną oś rozmów obu Prezydiów stanowiła dyskusja o realizacji norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych.

Prezydium OZZPiP i NRPiP podjęło Stanowisko w sprawie powołania wspólnych Zespołów Kontrolnych na poziomie województw działających w celu monitorowania spełniania norm zatrudniania pielęgniarek i położnych przez poszczególnych świadczeniodawców. Powołanie takich Zespołów pozwoli zapewnić w praktyce realizację przez samorząd zawodowy ich podstawowych obowiązków wynikających z ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych tj. nadzór nad jakością wykonywanych świadczeń, natomiast związek zawodowy reprezentował będzie interesy środowiska zawodowego wynikające z przepisów prawa pracy. Wspólne działania mają doprowadzić do wyegzekwowania u świadczeniodawców przestrzegania obowiązujących norm zatrudnienia. Efekty prac Zespołów zostaną przedstawione Ministrowi Zdrowia, Narodowemu Funduszowi Zdrowia, Rzecznikowi Praw Pacjenta, organizacjom pacjentów, organom tworzącym, grupie zawodowej pielęgniarek i położnych i szeroko pojętej opinii publicznej celem podjęcia działań zmierzających do wyeliminowania nieprawidłowości w realizacji norm.

2 października 2019 roku w naszej siedzibie odbyło się nadzwyczajne posiedzenie Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
W pierwszej części posiedzenia wziął udział Andrzej Śliwczyński – Z-ca Dyrektora Analiz i Strategii NFZ. Rozmawialiśmy o sposobach weryfikacji przez NFZ respektowania norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych. Nie zapewnienie minimalnych norm dyskwalifikuje podmiot z korzystania publicznych środków pieniężnych.
W kolejnej części posiedzenia udział wziął Minister Zdrowia Łukasz Szumowski, Wiceminister Maciej Miłkowski, Dyrektor Departamentu pielęgniarek i położnych w ministerstwie zdrowia Greta Kanownik oraz Zofia Małas Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.W tej części zgłosiliśmy przykłady pracodawców którzy nie respektują prawa w zakresie wynagrodzeń i norm zatrudnienia. Minister zdrowia zapewnił że kontrole prowadzone w podmiotach leczniczych będą się odbywać w wymiarze praktycznym a nie tylko opartym na dokumentacji. Zespół kontrolny będzie wchodził na konkretny oddział i liczył pacjentów oraz pracujące pielęgniarki.

W związku ze zbliżającymi się wyborami parlamentarnymi Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych w Warszawie stara się na bieżąco śledzić publiczne zobowiązania poszczególnych partii politycznych dotyczące ochrony zdrowia. Niestety przekazy jakie odbieramy pozostają na dużym stopniu ogólności.W następstwie tego postanowiliśmy skierować zapytania do poszczególnych komitetów wyborczych. Pismo mogą Państwo przeczytać poniżej lub tutaj ⇒  pismo do komitetów wyborczych

 

 

 

Działając w imieniu Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w Warszawie zwracam się z wnioskiem o pilne przekazanie wyjaśnień w jaki sposób i w jakim wymiarze Rząd RP i sprawująca władzę partia Prawo i Sprawiedliwość zamierza podnieść od stycznia 2020 r. wynagrodzenia pielęgniarek i położnych zatrudnionych w podmiotach leczniczych…. Czytaj dalej ⇓

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych zawiadamia, że uzyskał z Ministerstwa Zdrowia – w trybie dostępu do informacji publicznej – trzy pisma skierowane do Dyrektora Klinicznego Szpitala Wojewódzkiego Nr 2 im. Św. Jadwigi Królowej w Rzeszowie dotyczące zakończenia czynności kontrolnych jakie były prowadzone u tego świadczeniodawcy w zakresie oceny prawidłowości wypłaty środków finansowych na podwyżki dla pielęgniarek i położnych, wynikających z rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29 sierpnia 2018r. w sprawie zmiany rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2018r. poz. 1681).

Pismem z dnia 02-09-2019r. znak NKK1.094.14.2019.9 świadczeniodawca został poinformowany o zakończeniu kontroli oraz o rozpatrzeniu wniesionych przez świadczeniodawcę zastrzeżeń wraz ze zobowiązaniem do poinformowania Ministra Zdrowia w terminie 30 dni od daty otrzymania dokumentu o sposobie wykonania zaleceń pokontrolnych, o sposobie wykorzystania wniosków pokontrolnych, a także o podjętych działaniach w celu ich realizacji lub przyczyn ich nie podjęcia. Jednocześnie świadczeniodawca został w tym piśmie pouczony, że dokumenty pokontrolne wraz z informacją świadczeniodawcy o realizacji zaleceń pokontrolnych zostaną przekazane Prezesowi NFZ, celem zweryfikowania zastosowania się przez świadczeniodawcę do zaleceń pokontrolnych wydanych przez Ministra Zdrowia w wyniku prowadzonej kontroli i zastosowanie uprawnień jakie przysługują NFZ jako płatnikowi środków finansowych na podwyżki dla pielęgniarek i położnych przekazywanych świadczeniodawcy na podstawie umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.

Wraz z powyższym pismem uzyskaliśmy Wystąpienie Pokontrolne Ministra Zdrowia z dnia 02-09-2019r. znak NKK1.094.14.2019.8 wraz z klauzulą, że od wystąpienia pokontrolnego nie przysługują już świadczeniodawcy środki odwoławcze. Dodatkowo uzyskaliśmy pismo Ministra Zdrowia z dnia 02-09-2019r. NKK1.094.14.2019.7 informujące świadczeniodawcę, że wszystkie wniesione przez niego zastrzeżenia do projektu Wystąpienia Pokontrolnego zostały oddalone. Ponadto świadczeniodawca został w tym ostatnim piśmie pouczony, że stosownie do rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania kontroli podmiotów leczniczych, nie przewiduje się środków odwoławczych od oddalenia zastrzeżeń do projektu Wystąpienia Pokontrolnego.

Informuję, że z uwagi na wagę sprawy oraz bardzo korzystny dla naszej grupy zawodowej wynik kontroli, który wiemy że był niecierpliwie oczekiwany przez całe środowisko pielęgniarek i położnych, Zarząd Krajowy OZZPiP roześle do Przewodniczących Zakładowych i Międzyzakładowych Organizacji Związkowych OZZPiP w/w dokumenty celem wewnętrznego wykorzystania w swoich podmiotach leczniczych.

Informuję, że ustalono w toku kontroli, iż Szpital wypłacał pielęgniarkom i położnym ze środków OWU, w części proporcjonalnej – zależnej od indywidualnego wzrostu wynagrodzenia zasadniczego, wysługę lat, stałą premię regulaminową w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w niedzielę i święta, dodatek funkcyjny, nadgodziny wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, FEP, w tym także w części obciążającej Pracodawcę, w przeliczeniu na pełny etat lub równoważnik etatu. Dodatkowo, jak ustalono w toku kontroli, w kontrolowanym okresie Szpital wypłacał również inne świadczenia związane z pracą, tj. nagrody jubileuszowe.

Jednocześnie Minister Zdrowia biorąc pod uwagę ustalenia kontroli, na podstawie § 25 ust. 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania kontroli podmiotów leczniczych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1331), zalecił Pracodawcy :

Środki otrzymane z Narodowego Funduszu Zdrowia na dokonanie wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych, w przypadku pochodnych od tego wynagrodzenia, przeznaczać wyłącznie na:

– podwyżkę dodatku za wysługę lat do wypłaty którego pracodawca jest obowiązany (do wysokości określonej w przepisach ustawowych);

– pochodne wymienione expressis verbis w § 2 ust. 2 rozporządzenia z dnia 14 października 2015 r. (tj. dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w niedzielę i święta niebędące dla pracownika dniami pracy oraz składkami na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy).

Zarząd Krajowy OZZPiP ma nadzieję, że ta wywołana staraniem Związku Zawodowego jednostkowa w skali kraju kontrola tego świadczeniodawcy ostatecznie przerwie analogiczne nieprawidłowości jakie powstały w innych podmiotach leczniczych. Oczekujemy, że wszyscy pozostali świadczeniodawcy w Polsce ostatecznie podporządkują się stanowisku Ministra Zdrowia zawartym w piśmie z dnia 5 marca 2019 r. (znak: PPWPS.0761.1.2019.ZD) i potwierdzonym wyżej opisaną kontrolą.

W konsekwencji oczekujemy, że wszyscy świadczeniodawcy niezwłocznie rozliczą oraz wyrównają pielęgniarkom i położnym nieprawidłowo „podbierane” środki publiczne otrzymywane z NFZ na podstawie OWU za okres od 01-09-2018r. do chwili obecnej.

W przeciwnym wypadku konieczne będzie inicjowanie kolejnych postępowań kontrolnych, które mogą skończyć się obowiązkiem zwrotu do NFZ nieprawidłowo wydatkowanych środków publicznych powiększonych o karę umowną, a w skrajnych przypadkach nawet odebraniem kontraktu.

📍Informujemy że za naszym wnioskiem do Ministra Zdrowia i Prezesa NFZ z dn. 13.06.2019 ukazał się projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia. Zapisy jednoznacznie utrzymują środki na wynagrodzenia pielęgniarek i położnych jako oddzielnie kontraktowane do końca marca 2020.

➡️Przypominamy, że obecnie obowiązujące rozporządzenie zawiera zapisy, według których po 31 .08.2019 znaczone środki finansowe kierowane przez NFZ na świadczenia dla pielęgniarek i położnych do podmiotów leczniczych, miały być przekazywane według współczynnika korygującego łącznie z kwotą ryczałtu lub kontraktu.

➡️Pracodawcy interpretowali przepis, że tak przekazane środki mogą rozdysponować w dowolny sposób – niekoniecznie korzystny dla pielęgniarek i położnych. Taka interpelacja nie ma podstaw prawnych. Podobnie nie mają podstaw prawnych działania niektórych pracodawców, którzy rozpoczęli wypowiadać 1200 zł od 31.08.2019, bez podania przyczyny. W większości dzieje się tak w niektórych podmiotach w woj. zachodniopomorskim.

➡️Zapisy konsultowanego obecnie projektu rozporządzenia są zdecydowanie korzystniejsze od obecnie obowiązujących.
W związku z tym, celowym jest szczegółowe rozpoznanie podstaw działania i możliwości późniejszego zastosowania rozporządzenia obecnie konsultowanego.
I. Przepis o współczynnikach korygujących obowiązywać będzie dopiero od 1 kwietnia 2020, co daje nam możliwość prowadzenia dalszych działań na rzecz naszego środowiska.
II. Ponownie (to jest bardzo korzystne!!) w datach:
– 1 sierpnia 2019
– 1 października 2019
– 1 stycznia 2020
pracodawcy mają obowiązek weryfikować do NFZ liczbę zatrudnionych pielęgniarek i położnych, Daje to możliwość zmiany miejsca zatrudnienia pielęgniarek i położnych z gwarancją wypłaty „zembalowego”. Ma to duże znaczenie przy mobilności pielęgniarek i położnych pomiędzy zakładami pracy przy uwzględnieniu zapotrzebowania pracy pielęgniarek i położnych na rynku. Daje to również możliwość przekazywania zwiększonych środków nowo zatrudnionym pielęgniarkom i położnym.

📍Z uwagi na pojawiające się „fake newsy”, zawierające błędy merytoryczne oraz formalno—prawne, wnoszę aby Członkowie Związku korzystali aktywnie ze strony internetowej i mediów społecznościowych OZZPiP (Facebook).
TYLKO TAM znajdują się WYŁĄCZNIE sprawdzone, rzetelne informacje i wiadomości skonsultowane merytorycznie i prawnie.
Tylko w ten sposób możemy się ustrzec przed chaosem informacyjnym skłócającym naszą grupę zawodową i wprowadzającym poczucie zagrożenia.
Tylko wzajemne zaufanie gwarantuje osiąganie wspólnych, założonych celów, zarówno na szczeblu krajowym jak i regionalnych.

W wyniku naszych działań do konsultacji trafił w poniedziałek projekt rozporządzenia MZ, który przedłuża do 31 marca 2020 r. obowiązujące przepisy regulujące tryb przekazywania przez świadczeniodawców informacji o liczbie pielęgniarek i położnych, które są objęte podwyżkami na mocy przepisów wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy o świadczeniach oraz obowiązujące zasady wypłacania dodatkowych środków na wzrost wynagrodzeń tych pielęgniarek i położnych.

Zawarte w nim zapisy utrzymują środki na wynagrodzenia pielęgniarek i położnych jako oddzielnie kontraktowane do końca marca 2020 ‼️‼️
Taki mechanizm ułatwi weryfikację prawidłowości dysponowania tymi środkami. Projekt można przeczytać pod adresem https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12323550/katalog/12621758#12621758

Nasze pismo skierowane wspólnie z Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych do Ministra Zdrowia mogą Państwo przeczytać poniżej.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 19 czerwca 2019 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień wejdzie w życie 26 lipca 2019 r. do tego czasu zostanie również znowelizowane pod kątem norm zatrudnienia w oddziałach psychiatrycznych dla dzieci (załącznik 8).  Kliknij tutaj aby przeczytać rozporządzenie

Po naszym stanowisku z dnia 10 lipca 2019 r. (patrz poniżej ) na stronach Rządowego Centrum legislacji 12 lipca 2019 r. ukazał się ,,Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień”. Projekt można przeczytać na stronach Rządowego Centrum Legislacji ⇒KLIKNIJ TU ABY PRZECZYTAĆ PROJEKT.