l.p.

Postulaty OZZPiP

 Odniesiony skutek

Projekt pisma dla organizacji OZZPiP celem wezwania pracodawców do przestrzegania bhp i  obowiązku zabezpieczenia środków ochrony indywidualnej

Pisma zostały złożone u pracodawców.

OZZPiP oczekiwał opracowania jednolitych standardów postępowania dla pielęgniarek i położnych którzy mieli kontakt z pacjentami COVID-19

GIS wydał wytyczne postępowania dotyczące postępowania pielęgniarek i położnych mającą kontakt z osobą zakażoną COVID-19

OZZPiP zaprotestował zmianie przepisów, które zmierzały do dodatkowego finansowania walki z COVID-19 poprzez fundusz zapasowy NFZ, bo byłaby to próba ograniczenia i tak już zmniejszających się środków NFZ

Zrezygnowano na wniosek OZZPiP z finansowania przeciwdziałania COVID-19 z funduszu zapasowego NFZ.

OZZPiP wezwał do stworzenia przez Państwo ogólnokrajowej elektronicznej platformy zamawiania sprzętu i środków ochrony indywidualnej pracowników

Pojawiły się wypowiedzi o poszukiwaniu sprzętu i środków ochrony indywidualnej na rynku międzynarodowym i zasadach jego dystrybuowania.

OZZPiP wskazało na złą organizację dowozu do miejsca zamieszkania ściąganych z zagranicy obywateli polskich i nieegzekwowanie przez Państwo przestrzegania reżimu kwarantanny

Pojawiła się definicja „izolacja w warunkach domowych”. Dodatkowo wprowadzenie kary pieniężnej za naruszanie warunków hospitalizacji, kwarantanny i izolacji dot. COVID-19.

OZZPiP zaapelował o wzrost wynagrodzeń pracowników medycznych świadczących pracę przy zwalczaniu epidemii COVID-19

Brak zapisów ustawowych – jedynie deklaracje MZ w mediach, aby takie wzrosty wynagrodzenia dokonać.

OZZPiP wskazało na konieczność ujednolicenia zasad wynagradzania pracowników z tymi którzy zostali skierowani decyzją na podstawie art. 47 ust. 10 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi

Skreślono wyraz „wyłącznie” co jest spełnieniem postulatu OZZPiP, zgłoszonym według naszej wiedzy tylko przez OZZPiP.

OZZPiP żądał zrównania zakażenia COVID-19 w skutkach z wypadkiem przy pracy i chorobach zawodowych i wypłacanie z tego tytułu świadczeń identycznych jak w wypadku przy pracy oraz wypłacanie zasiłku chorobowego w wymiarze 100%.

Wprowadzono zmiany, zgodnie z którymi w czasie niezdolności do pracy z powodu COVID-19 przysługuje zasiłek chorobowy, którego miesięczny wymiar wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku

OZZPiP żądał zmian w przepisach zezwalających ogłaszanie przestoju ekonomicznego w związku z COVID-19 lub możliwości obniżenia wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia w związku z COVID-19

OZZPiP postulował zmiany w organizacji systemu pracy w zakresach:

– tworzenie przy szpitalach hoteli lub innych miejsc noclegowych w których pracownicy mogli by dobrowolniepozostać aby nie narażać domowników na zakażenie,

– zmiany grafików pracy pracowników medycznych, tak aby zaczęli pracować w stałych i niezmiennych zespołach,

– zabezpieczenie pielęgniarek i położnych przed odpowiedzialnością odszkodowawczą za jednostronne zerwanie dodatkowych umów, aby nie narażać na przenoszenie zakażenia,

– testy na COVID-19 wykonywane bez ograniczeń wszystkim pracownikom medycznym,

– przeprowadzanie testów przesiewowych na losowo wybranych grupach obywateli.

– zabezpieczenie pielęgniarek i położnych przed ewentualną odpowiedzialnością odszkodowawczą–nastąpi jeżeli MZ na podstawie upoważnienia w ustawie wyda rozporządzenie o standardach

– zmieniło się stanowisko Głównego Inspektora Sanitarnego, ale tylko rozszerzyło możliwość testów, ale nadal nie będą one powszechne i na żądanie każdego pracownika medycznego

OZZPiP wskazał, na konieczność prawnego uregulowania badań lekarskich wstępnych, kontrolnych i okresowych wobec niedziałania medycyny pracy

OZZPiP postulował zmiany zasad przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego poprzez podniesienie wieku dziecka, wydłużenie jego pobierania na cały okres zamknięcia przedszkoli i szkół oraz rozwiązania zastępczego dla pracowników medycznych

Rozszerzono prawo do zasiłku opiekuńczego do 18 roku życia na dziecko niepełnosprawne oraz niepełnosprawnego dorosłego oraz dodanie art. 4b ust. 1 i 2 które :

– zezwalają świadczyć pracę w ramach dodatkowego dyżuru medycznego co nie powoduje utraty  prawa do zasiłku

– zezwalają aby ubezpieczony świadczył pracę zdalną

OZZPiP zasugerował przedłużenie ustawowe okresu pobierania zasiłków macierzyńskich w okresie działania stanu zagrożenia lub stanu epidemii COVID-19

Nie wprowadzono zmiany postulowanej przez OZZPiP

OZZPiP zaprotestował przeciwko propozycjom ograniczenia dobowego odpoczynku z 11 godzin do 8 godzin

Utrzymano projektowane zmiany, ale nie dotyczą one w praktyce podmiotów leczniczych tylko pracodawców u których nastąpi spadek obrotów gospodarczych.

OZZPiP zażądał zobowiązania wojewodów do przekazania wykazu obiektów zabezpieczonych zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 33 ust. 7 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi na potrzeby odbywania kwarantanny

OZZPiP zażądał powołania do wojewódzkich Zespołów zarządzania kryzysowego wskazanego przez OZZPiP w województwach przedstawiciela grupy zawodowej pielęgniarek i położnych

OZZPiP zażądał wyjaśnień w zakresie warunków zawartej przez MZ umowy z PZU S.A. obejmującej ochroną ubezpieczeniową personel medyczny  pracujący w sieci szpitali zakaźnych jednoimiennych oraz zażądał rozszerzenia działania zakresu tego ubezpieczenia.

Brak odpowiedzi Ministra Zdrowia, PZU odpisało, że nie ma takiego ubezpieczenia.

Interwencja w zakresie podejmowanie uchwał w trybie na odległość lub w trybie obiegowym –przez samorząd zawodowy pielęgniarek i położnych

Zmiana została dokonana.

Projekt pisma dla Zakł. Org. Związkowych OZZPiP celem zbierania informacji statystycznych od pracodawców o liczbie pielęgniarek i położnych zakażonych COVID-19 i poddanych kwarantannie

Informacje spływają.

OZZPiP prosi o zajęcie przez RPO i MZ stanowiska w zakresie możliwości powołania się przez pielęgniarki i położne na odmowę wykonywania pracy w związku z art. 210 § 1 i § 5 k.p.

Z MZ – czekamy na odpowiedź.

OZZPiP prosi GIP o wykładnię czy można przyjmować i używać w podmiotach leczniczych środki ochrony indywidualnej, które nie mają odpowiednich atestów i zgodności

Czekamy na odpowiedź