10 lutego 2025 roku Prezydium Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przyjęło dwa stanowiska w kwestii wyrażenia stanowczego sprzeciwu wobec łamania prawa przez dyrekcje Miejskiego Szpitala Zespolonego w Częstochowie oraz Wojewódzkiego Pogotowia Ratunkowego SP ZOZ w Lublinie prowadzącego do degradacji i dyskryminacji pielęgniarek.
Kształtowanie warunków wynagradzania pielęgniarek i położnych zostało określone w Ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Akt ten jednak, a szczególnie dowolność uznawania kwalifikacji pielęgniarkom i położonym przez pracodawców prowadzi do nagminnego łamania prawa przez zarządzających.
Dowolność uznawania kwalifikacji przez pracodawców i brak znajomości realizowanych czynności przez kadry pielęgniarek i położnych stoi w jawnym konflikcie z obowiązkiem działania przez pielęgniarki i położne zgodnie ze swoją najlepszą wiedzą.
Z jednej strony obecne brzmienie załącznika do Ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego (…) przyjmuje, że podstawą ustalenia współczynnika pracy na danym stanowisku jest wymagane wykształcenie lub specjalizacja, choć nie precyzuje kto ma te wymagane kwalifikacje weryfikować i na jakiej podstawie prawnej, a żaden akt prawny nie wskazuje organu uprawnionego do ich weryfikacji. Skutkiem tego jest to, że coraz więcej pielęgniarek i położnych zatrudnionych w podmiotach leczniczych otrzymuje wynagrodzenie niższe, niż wynika to z ich faktycznych kwalifikacji zawodowych i wykonywanych czynności zawodowych.
Z drugiej strony w art. 12 ust. 1 Ustawy z dnia 15 lipca 2011r. o zawodach pielęgniarki i położnej (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 814) znajduje się zapis, iż pielęgniarki i położne są zobowiązane zgodnie z posiadanymi, a nie wymaganymi przez podmiot leczniczy kwalifikacjami zawodowymi, do udzielania pomocy w każdym przypadku, gdy zwłoka w jej udzieleniu mogłaby spowodować stan nagłego zagrożenia zdrowotnego.
Działania dyrekcji obu jednostek wskazują, iż takie łamanie prawa staje się powszechnym procederem.
Brak personelu zatrudnionego na właściwych stanowiskach oraz z odpowiednimi kwalifikacjami uniemożliwia wykonywanie szeregu świadczeń i procedur medycznych.
Skierowano wnioski o kontrolę do:
- ministra zdrowia,
- Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia,
- Najwyższej Izby Kontroli,
- do podmiotów tworzących obie jednostki
oraz do wojewody lubelskiego i wojewody śląskiego.
Jednocześnie stanowiska trafiły do Prezesa Rady Ministrów w związku z apelem o właściwą reakcję rządu i rzetelną kontrolę w polskich szpitalach, która powinna obejmować realnie wykonywane czynności, kwalifikacje i doświadczenie oraz przestrzeganie norm zatrudnienia i standardów opieki pielęgniarskiej. Obecnie rząd brakiem działań niejako „przyzwala” na łamanie prawa. Fakt, iż w szpitalach dochodzi do nagminnego łamania prawa potwierdza rosnąca liczba pozytywnych dla pielęgniarek i położnych wyroków sądowych.
Zapoznaj się ze stanowiskami:
