Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP), którego celem jest m.in. ochrona praw i bezpieczeństwa zawodowego pielęgniarek i położnych, skierował wniosek do Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych (NRPiP) o pilne zajęcie stanowiska w sprawie zagrożeń dla bezpieczeństwa pacjentów oraz naruszeń praw pracowniczych tej grupy zawodowej.
Zidentyfikowane problemy
Z informacji przekazywanych przez środowisko pielęgniarek i położnych wynika, że w wielu podmiotach leczniczych dochodzi do poważnych nieprawidłowości organizacyjnych, w szczególności:
• utrzymywania liczby personelu nieadekwatnej do liczby pacjentów oraz ich stanu klinicznego,
• hospitalizacji pacjentów ponad liczbę dostępnych i zgłoszonych łóżek,
• braku właściwego zabezpieczenia absencji kadrowych,
• sprawowania opieki nad pacjentami wymagającymi wzmożonego nadzoru przy niedostatecznej obsadzie.
W takich warunkach pielęgniarki i położne, mimo dochowania należytej staranności, obiektywnie nie są w stanie wykonać wszystkich świadczeń zdrowotnych w czasie wynikającym z ich zakresu.
Niepokojące praktyki w zakresie dokumentacji
Szczególne zaniepokojenie budzą działania podejmowane wobec personelu, który rzetelnie dokumentuje rzeczywiste warunki pracy. Zgłaszane są przypadki:
- wzywania pracowników przez przełożonych,
- wywierania presji i grożenia konsekwencjami dyscyplinarnymi, w tym rozwiązaniem umowy o pracę,
- żądania usuwania wpisów z dokumentacji medycznej,
- zakazywania dokonywania podobnych wpisów w przyszłości.
Działania te prowadzą do sytuacji, w której dokumentacja medyczna nie odzwierciedla rzeczywistych warunków udzielania świadczeń zdrowotnych.
Stanowisko OZZPiP
OZZPiP podkreśla, że niedopuszczalne jest przenoszenie odpowiedzialności za skutki wadliwej organizacji pracy na pielęgniarki i położne, które nie mają wpływu na poziom zatrudnienia i organizację pracy w podmiocie leczniczym.
Wniosek do NRPiP
W związku z powyższym Związek wnosi o zajęcie jednoznacznego stanowiska w szczególności w zakresie:
- potwierdzenia prawa do dokonywania rzetelnych i zgodnych z rzeczywistością wpisów w dokumentacji medycznej, wraz ze wskazaniem zasad ich sporządzania,
- określenia dopuszczalności stosowania konsekwencji dyscyplinarnych wobec osób dokumentujących faktyczne warunki pracy,
- wskazania właściwej formy dokumentowania pracy przy niedostatecznej obsadzie kadrowej,
- określenia rekomendowanego postępowania w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa pacjentów,
- jednoznacznego wskazania, że odpowiedzialność za organizację pracy i zapewnienie właściwej obsady spoczywa na podmiocie leczniczym.
Sprawa ma charakter systemowy i wymaga pilnego oraz jednoznacznego stanowiska samorządu zawodowego, który odpowiada m.in. za kształtowanie standardów wykonywania zawodu oraz organizacji opieki zdrowotnej.
Brak jasnych wytycznych prowadzi do sytuacji, w której pielęgniarki i położne pozostają bez odpowiedniej ochrony w warunkach zwiększonego ryzyka organizacyjnego, co bezpośrednio wpływa na bezpieczeństwo pacjentów.
Zapraszamy do zapoznania się całością pisma:
