• Facebook
  • Twitter
Skontaktuj się z nami (pn-pt, godz. 8:00 - 16:00) 605 189 277
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych
  • Home
  • Aktualności
  • O Związku
  • Władze krajowe i regionalne
  • Dokumenty wyborcze
  • Członkostwo w Związku
    • Katalog korzyści
    • Zebranie Członków
    • ABC powołania organizacji związkowej OZZPiP
    • Dokumenty wyborcze
    • Statut OZZPiP
  • Kontakt
  • Szukaj
  • Menu Menu
Artykuły, Normy zatrudnienia

MINIMALNE NORMY ZATRUDNIENIA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH JAKO OPTYMALIZACJA SŁUŻĄCA PODNIESIENIU JAKOŚCI i EFEKTYWNOŚCI UDZIELANYCH ŚWIADCZEŃ OPIEKI ZDROWOTNEJ

W związku z bezzasadnym podważaniem przez różne środowiska, w tym między innymi Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych, ustalonych i przyjętych do realizacji przez Ministra Zdrowia Pana Łukasza Szumowskiego, norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych, Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych podtrzymuje potrzebę ich wprowadzenia, bowiem gwarantują optymalizację do podniesienia jakości i efektywności świadczeń opieki zdrowotnej udzielanych pacjentom przez te grupy zawodowe.

Dla naszego środowiska, dobro pacjenta zawsze było, jest i będzie najwyższym priorytetem. Powinien być zabezpieczony w należytą opiekę pielęgniarską, położniczą jaka zakłada minimalizowanie ryzyka zmniejszania obsady pielęgniarskiej, co może nastąpić  w przypadku zwiększania się liczby łóżek o które bezzasadnie wciąż występują oponenci.

Wszystkie przesłanki potwierdzające potrzebę wprowadzenia norm zatrudnienia były poprzedzone konkretnymi argumentami środowiska ogólnopolskiego. Jak słusznie zauważyły, Beata  Wieczorek –Wójcik i Dorota Kiliańska (https://www.termedia.pl/Samotny-jak-pielegniarka-na-oddziale,12,29767,1,0.html) w ciągu ostatnich dziesięcioleci międzynarodowe badania naukowe udowodniły, że obsady pielęgniarskie (odpowiednia liczba kadr do potrzeb pacjentów), to jeden z kluczowych czynników, który w decydującym stopniu ma wpływ na końcowy wynik leczenia i koszty z tym związane.

O wdrożenie norm, zabiegaliśmy od wielu lat. Dopiero Pan Minister Łukasz Szumowski, po przeanalizowaniu wszystkich obiektywnych i czytelnych  przesłanek, jakich nie dostrzegali (lub nie chcieli dostrzec) inni, wykazał się zrozumieniem i troską o dobro pacjenta, oraz  konsekwencją w działaniu, co szanujemy.

Obecna nowelizacja jest efektem toczących się rozmów w Ministerstwie Zdrowia i innych środowiskach od 2015 roku. Był więc długi czas na przygotowanie się do wprowadzanych zmian, których celem jest przede wszystkim dobro pacjenta. Te podstawowe zagadnienia powinny być śledzone przez dyrektorów.

Sprawna organizacja ochrony zdrowia jakiej wszyscy oczekujemy, powinna sprzyjać koniecznym zmianom a nie ich nieuzasadnionemu blokowaniu, czego próby obserwujemy. Pracodawców z jednej strony bulwersuje to, że będą zmuszeni redukować łózka, a z drugiej przyznają, że obłożenie łóżek w szpitalu oscyluje na poziomie 66%, co potwierdzają dane GUS za 2017 rok. Ma to również swoje przełożenie na wysokość kontraktów.

Obowiązkiem Pracodawców jest zrozumienie, że zmiany są konieczne, a nie działanie w sprzeczności z ogólnie przyjętym interesem społecznym, dla utrzymania status guo, które nas ograniczają i nie sprzyjają dobru pacjenta oraz rozwojowi placówek medycznych.

W sferze organizacji ochrony zdrowia w Polsce potrzebne są zasadnicze zmiany i nie powinien nikt tego kwestionować. Zdecydowana większość pracodawców przez wiele lat nie stwarzała sprzyjających warunków do zatrudniania pielęgniarek i położnych (niskie wynagrodzenia, ciężkie warunki pracy, wysokie ryzyko zawodowe, brak wsparcia przełożonych etc.). Spowodowało to zapaść demograficzną w tym zawodzie, jaka nie może być dłużej utrzymywana. Negowanie potrzeby wprowadzania norm w proponowanej wersji i uzgodnionym terminie, zwiększa ryzyko dalszych zagrożeń na stanowiskach pracy pielęgniarek i położnych, a w konsekwencji  nie zachęca młodej kadry do podejmowania pracy w zawodach. Na to Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych nie daje przyzwolenia.

Przy tym wszystkim bulwersujący jest fakt, że negowanie tak potrzebnych zmian odbywa się w sytuacji, kiedy na jednego mieszkańca przeznacza się w  Polsce, ca 1000 euro rocznie a inne kraje europejskie ca 3000 euro, przy czym Polska utrzymuje największą liczbę łóżek  (których ilości  tak bronią bezzasadnie pracodawcy).

Z danych wynika również, że placówki medyczne są przeinwestowane (wprowadzenie programu IOWISZ), a nie inwestujemy w pracowników medycznych w tym w pielęgniarki i położne. Parafrazując bez nadmiaru urządzeń technicznych można funkcjonować, bez pielęgniarek i położnych jest to niemożliwe. Z tego zarządzający powinni wyciągnąć wnioski.

Podzielamy pogląd i utożsamiamy się ze stanowiskiem Pana Łukasza Szumowskiego, że wprowadzane zmian dotyczących norm jest konieczne we wskazanym terminie bez żadnej zwłoki. Wyrażamy przekonanie, że będzie to skutkować poprawą jakości i dostępności do świadczeń udzielanych przez pielęgniarki i położne, które są podstawowym ogniwem procesu leczenia, a tym samym zapewniają bezpieczeństwo pacjentów. To z kolei wpłynie na minimalizowanie powikłań i zakażeń wewnątrzszpitalnych, przekładających się na zmniejszanie kosztów dotyczących między innymi ordynacji i dystrybucji produktów leczniczych.

Minister Zdrowia słusznie zauważa, że w sytuacji niewystarczającej liczby personelu pielęgniarskiego może zwiększać się ryzyko związane z wydłużeniem hospitalizacji, zwiększeniem zakażeń, upadków czy też błędów medycznych etc. a co za tym idzie i śmiertelności wśród pacjentów. Z tymi argumentami nie można polemizować ani ich podważać, jak to czynią nie powołując się na konkretne dane niektóre środowiska.

Wybiórcze ankiety i tendencyjne oceny, bez podania wynikającego z literatury przedmiotu sposobu badania, nie mogą być przyjęte jako wiarygodne do poprawy jakości działania placówek medycznych.

Dalsze „emocjonalne” sugestie nie poparte argumentami merytorycznymi, nie służą szeroko pojętej poprawie jakości i zdrowiu pacjentów a wyłącznie spektakularnym działaniom niektórych placówek (szpitali), które nie są zainteresowane konstruktywnymi zmianami jakie powinny wejść w życie dla dobra pacjentów a tym samym nas wszystkich.

Jako Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wierzymy, że Minister Zdrowia (w przeciwieństwie do kilku poprzedników), nadal wykaże się konsekwencją we wdrożeniu zapisów Porozumienia, dzięki którym dobro pacjentów oraz pielęgniarek i położnych stanie się oczekiwanym priorytetem. Z tym przekonaniem podtrzymujemy potrzebę zmian w uzgodnionym i zapisanym kształcie i terminie.

[ Zapraszamy do lektury artykułu „Minimalne normy zatrudnienia….” Aleksandry Klimczyk <- KLIK! ]

Przewodnicząca

Ogólnopolskiego Związku Zawodowego

Pielęgniarek i Położnych

Krystyna Ptok

20 grudnia 2018/Autor Aleksandra Ferfecka
Tagi: normy zatrudnienia, ozzpip, pielęgniarki, położne
Doceń i poleć nas
  • Udostępnij Facebook
  • Udostępnij Twitter
  • Share on WhatsApp
https://ozzpip.pl/wp-content/uploads/2021/11/ozzpip-logo-top-1.png 0 0 Aleksandra Ferfecka https://ozzpip.pl/wp-content/uploads/2021/11/ozzpip-logo-top-1.png Aleksandra Ferfecka2018-12-20 14:15:452018-12-20 14:13:39MINIMALNE NORMY ZATRUDNIENIA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH JAKO OPTYMALIZACJA SŁUŻĄCA PODNIESIENIU JAKOŚCI i EFEKTYWNOŚCI UDZIELANYCH ŚWIADCZEŃ OPIEKI ZDROWOTNEJ
Artykuły, które również mogą się Tobie spodobać
Komunikat Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych – Koronawirus
POSIEDZENIE ZARZĄDU KRAJOWEGO 11-13.12.2018

Aktualności

  • 2023-01-18: SPOTKANIE PRZEDSTAWICIELI OZZPIP W MSWIA
  • KOMUNIKAT PO POSIEDZENIU PREZYDIUM ZARZĄDU KRAJOWEGO OZZPIP 11.01.2023
  • Boże Narodzenie 2022
  • KOMUNIKAT PO POSIEDZENIU ZARZĄDU KRAJOWEGO OZZPIP 5-7.12.2022
  • 2022-11-28: SPOTKANIE PRZEDSTAWICIELI OZZPIP Z PREZESEM NIK
  • KOMUNIKAT PO POSIEDZENIU ZARZĄDU KRAJOWEGO OZZPIP 17-18.10.2022
  • WŁADZE OZZPiP W KADENCJI 2022-2026
  • Komunikat
  • Płace: STANOWISKO PREZYDIUM ZK OZZPIP dotyczące problemów z realizacją podwyżek po 1-07-2022
  • Płace: KOMUNIKAT PO SPOTKANIU ZESPOŁU TRÓSTRONNEGO 12-08-2022
Link to: 3c

Masz pytania? Napisz lub zadzwoń do nas!

KONTAKT

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych | Zarząd Krajowy
ul. Podwale 11 (II p.) | 00-252 Warszawa
Telefon: 22 504 42 67, 605 189 277 (w godz. 8:00 – 16:00) | Fax: 22 504 42 54,  22 504 42 69
NIP: 888-20-68-724 | REGON: 910234133

Home| Kontakt

© 2021 by OZZPiP

POSIEDZENIE ZARZĄDU KRAJOWEGO 11-13.12.2018 WESOŁYCH ŚWIĄT BOŻEGO NARODZENIA!
Scroll to top

This is a notification that can be used for cookie consent or other important news. It also got a modal window now! Click "learn more" to see it!

OKLearn More

Cookie and Privacy Settings



How we use cookies

We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.

Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.

Essential Website Cookies

These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.

Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refuseing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.

We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.

We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.

Other external services

We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.

Google Webfont Settings:

Google Map Settings:

Google reCaptcha Settings:

Vimeo and Youtube video embeds:

Accept settingsHide notification only