Papież Franciszek:

Ekspertki w dziedzinie człowieczeństwa

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych

… jest największą organizacją związkową wśród zawodów medycznych w Polsce

Dokumenty wyborcze OZZPiP

SORGA – tu znajdziesz dokumenty potrzebne do założenia i prowadzenia organizacji związkowej OZZPiP

Jak założyć organizację związkową?

Tu znajdziesz opis, jak krok po kroku założyć organizację związkową OZZPiP

,

OPINIA OZZPIP DO USTAWY O MODERNIZACJI SZPITALI

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych NEGATYWNIE OPINIUJE rządowy projekt ustawy o modernizacji i poprawie efektywności szpitalnictwa. Nasza ocena negatywna wynika przede wszystkim z tego, że projekt ustawy: = nie przewiduje zwiększenia finansowania szpitali, = nie opisuje skutków ustawy dla personelu szpitali, a jedynym „pozytywnym” jej wpływem na rynek pracy ma być zatrudnienie biurokratów w Agencji Rozwoju Szpitali, = pominięto rolę związków zawodowych w procesach likwidacji i przekształcania szpitali - nie przewidziano udziału związków zawodowych w konsultacjach i procedurach restrukturyzacyjnych itp.
,

OZZPIP: OPINIA O PROJEKCIE USTAWY NAKŁADAJĄCEJ OBOWIĄZEK POWSZECHNEGO TESTOWANIA PRACOWNIKÓW

Związek NEGATYWNIE ZAOPINIOWAŁ przedstawiony projekt ww. ustawy. Zwróciliśmy uwagę na brak powiązania projektu ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19 [druk nr 1981] z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22-12-2021r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz.U. z 2021r. poz. 2398).
,

OBOWIĄZEK SZCZEPIEŃ PRZECIWKO COVID-19: odpowiedzi Ministra Zdrowia na pytania OZZPiP

W stanie prawnym na dzień 26.01.2022 r. nadal nie ma regulacji ustawowych, które umożliwiałyby pracodawcy sprawowania faktycznej kontroli nad ryzykiem wystąpienia infekcji wirusa SARS-CoV-2 w zakładzie pracy poprzez możliwość weryfikacji statusu zdrowotnego pracowników oraz innych osób zatrudnionych w danym miejscu pracy. Ministerstwo Zdrowia nie odpowiedziało również na pytania „trudne”, czyli swoim zwyczajem „jak nie wiadomo co odpowiedzieć to lepiej udawać, że pytania nie było”. Jako związek zawodowy nie jesteśmy w stanie wymusić na Ministerstwie Zdrowia jasnych i merytorycznych odpowiedzi.

25+

lat działalności

650+

organizacji związkowych

80 000+

członków

Nasze cele

Statutowym celem Związku jest ochrona praw, godności i interesów pielęgniarek i położnych w szczególności m.in. ochrona interesów materialnych, socjalnych i zdrowotnych pracowników; zabezpieczenie praw pracowniczych, wynagrodzeń, warunków socjalnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy; przeciwdziałanie i zwalczanie mobbingu i dyskryminacji pielęgniarek i położnych.

Historia

Dojrzałość zawodowa i społeczna pielęgniarek i położnych, zauważalne, trwające od lat uzasadnione niezadowolenie związane z bardzo wysoką odpowiedzialnością za życie i zdrowie pacjenta, bez gwarancji bezpiecznego wykonywania zawodu przy zaniżonych zarobkach, niepozwalających dobrze żyć i pracować, były powodem podjęcia decyzji o powołaniu pierwszego w kraju związku zawodowego zrzeszającego wyłącznie pielęgniarki i położne.